5 reasons to focus more on offboarding your...
5 reasons to focus more on offboarding your employees the right way
Jedes neue Teammitglied sollte einen herzlichen Empfang im Unternehmen und einen erfolgreichen Start bekommen. Das ist das Ziel von Appical. Mit unserer Onboarding-Plattform fühlen sich neue Teammitglieder nicht nur am ersten Arbeitstag, sondern schon davor und weit darüber hinaus willkommen und wertgeschätzt.
Schon seit 10 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, neuen Teammitgliedern ein großartiges Onboarding-Erlebnis zu bieten – nicht nur in den Niederlanden, sondern auch in vielen anderen Ländern. Bereits mehr als 360 Kunden konnten so über 300.000 neue Teammitglieder unterstützen. Dazu gehören natürlich auch unsere eigenen Talente!
Vom Papierhandbuch zur interaktiven Plattform
Lassen Sie uns kurz in die Vergangenheit reisen: ins Jahr 2012. Damals war es üblich, neuen Teammitgliedern zu Beginn ihrer neuen Tätigkeit ein umfassendes Handbuch in Papierform zukommen zu lassen. Aber wer hat schon Zeit (und Lust) auf so einen dicken Wälzer? Unsere Gründer beschlossen, dass dies einfacher sein könnte. Und dass der Onboarding-Prozess eine interaktive Erfahrung sein sollte. Die Zeit war reif für moderne und digitalisierte Onboarding-Prozesse.
Das Ergebnis? Eine benutzerfreundliche Onboarding-Plattform, die neue Teammitglieder durch ihre gesamte Reise innerhalb einer Organisation begleitet – von Preboarding und Onboarding bis Reboarding und Offboarding.
Heute, 10 Jahre später, schaffen Personalabteilungen auf der ganzen Welt mit der Onboarding-Plattform von Appical personalisierte Mitarbeitererfahrungen. Und das alte, verstaubte Handbuch für neue Teammitglieder? Das gehört ins Museum!
Als Sahnehäubchen zu unserem 10-jährigen Jubiläum im Jahr 2022 wurden wir Teil der Visma-Familie. Visma ist der europäische Marktführer für Cloud-Software. Das Unternehmen bietet Software und Dienstleistungen zur Vereinfachung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Ein guter Match!
Natürlich bleiben wir ganz wir selbst und bieten den gleichen Service. Der Unterschied? Wir nutzen nicht nur das Wissen von über 60 großartigen Appical-Teammitgliedern, sondern sind jetzt Teil einer Organisation mit 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dank dieses umfassenden Netzwerks können wir unsere geschäftlichen Ambitionen beschleunigen, unsere Position in Europa stärken und unsere Innovationskraft enorm verbessern.
Gemeinsam können wir noch mehr neuen Teammitgliedern ein unvergessliches Onboarding-Erlebnis bieten.
Möchten auch Sie ein modernes Onboarding der Extraklasse schaffen? Dann kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular.
Der Erfolg von Appical beruht nicht nur auf unserer branchenführenden Plattform, sondern auch auf der Einstellung unseres internationalen, engagierten Teams: von unserem Kundendienstteam, das mit 9,8 bewertet wurde, bis hin zu Onboarding-Spezialisten, die einen einzigartigen Onboarding-Plan für unsere Kunden erstellen.
Möchten auch Sie Teil eines enthusiastischen Teams werden, ein erfolgreiches Scale-up unterstützen und mit uns die Welt erobern? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere offenen Stellen.
Chief Financial Officer
Als Chief Financial Officer (CFO) bin ich für alle Finanzfunktionen des Unternehmens verantwortlich, einschließlich Buchhaltung, Rechnungsprüfung, Treasury, Corporate Finance und Investor Relations. Außerdem beaufsichtige und verwalte ich das Personalwesen und den Betrieb der Einrichtungen. Ich möchte intelligenter, aber nicht unbedingt härter arbeiten. Denn ich glaube fest daran, dass schnelles und kosteneffizientes Arbeiten zum Wachstum unseres Unternehmens beiträgt.
Chief Operations Officer
Chief Operations Officer
Als Chief Operations Officer (COO) bin ich für die erfolgreiche Umsetzung unserer Strategie verantwortlich. Zusammen mit einem tatkräftigen und ehrgeizigen Team von Teamleads führen wir Appical in die nächste Phase. 🚀
Mein Ziel ist es, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder mit seinen einzigartigen Talenten zum großen Ganzen beitragen kann. Ein großartiger Prozess.
Chief Commercial Officer
Als Chief Commercial Officer (CCO) bin ich für Wachstums- und Markteinführungsstrategien verantwortlich. Ich leite eine große Anzahl unseres Personals, darunter das Vertriebsteam sowie die Teams für Marketing und Kundenerfolg. Es macht mir Spaß, meine Leidenschaft, meinen Ehrgeiz und meine Energie in die Arbeit einzubringen, in der Hoffnung, auch andere damit anzustecken und zum Erfolg zu befähigen.
Head of Delivery
Ich bin für das Delivery-Team verantwortlich. Wir begleiten unsere Kunden durch den Implementierungsprozess. Unser Ziel ist es, eine schöne, ansprechende App zu liefern und die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen. Wir wollen jeden Kunden zu einem Appical-Botschafter machen. Ich möchte, dass mein Team jeden Tag Freude an der Arbeit hat, und ich sehe es als meine Aufgabe an, für den richtigen Rahmen zu sorgen. Unsere Berater haben somit die Autonomie und das Vertrauen, den Kunden so zu helfen, wie sie es für richtig halten.
Head of Customer Success
Das Customer Success Management Team ist für die Bindung und das Wachstum von Appicals Kundenportfolio verantwortlich. Wir fungieren als Sparringspartner für den Kunden, um ihn mithilfe des Produkts so erfolgreich wie möglich zu machen.
Meine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass jedes Teammitglied auf seine bevorzugte Art und Weise glänzen kann, und dabei seine eigenen Stärken in den Vordergrund stellt.
Wir wachsen schnell und sind auf der Suche nach weiteren Talenten! Möchten Sie für ein enthusiastisches und erfolgreiches Scale-up-Unternehmen arbeiten und mit uns die Welt erobern?
Möchten Sie gern mehr über die Appical-Plattform und deren Vorteile für Ihr Unternehmen erfahren?
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