Ein starker Start für die Mitarbeiter von Nationale-Nederlanden mit einem effizienten und unterhaltsamen Preboarding und Onboarding!

Nationale-Nederlanden ist ein Finanzdienstleister, der Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Lebensversicherung, Sachversicherung und Fondsmanagement sowie Bankprodukte und -dienstleistungen anbietet. Nationale-Nederlanden hilft Menschen und Unternehmen dabei, ihr Leben oder ihre Geschäfte jetzt und in Zukunft zu verwalten.

Ergebnis mit Appical

"Vom ersten Moment an dabei sein"

Verwendet Appical für

Onboarding

Integrationen

Neugierig? Lassen Sie uns reden.

Ich kann Ihnen mehr sagen

Was war das Ziel der App für Nationale-Nederlanden?

Nationale-Nederlanden wollte mit seinen Mitarbeitern auf eine persönlichere, innovativere und interaktivere Weise kommunizieren, um neue Mitarbeiter schneller zum Erfolg zu führen. Appical liefert die Technologie und half bei der Entwicklung des Prozesses.

Für Nationale-Nederlanden ist es wichtig, proaktiv auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen, und so wollte man diesen Ansatz auf ein Onboarding-Programm übertragen, bei dem der Endbenutzer-Mitarbeiter ebenfalls ein Kunde ist.

Die Herausforderung

"Unser bisheriges 'Onboarding-Programm' war ein vierteljährliches Treffen, das für neue Mitarbeiter oft zu spät stattfand und nur einen geringen Mehrwert brachte. Wir suchten nach einer Möglichkeit, unsere Mitarbeiter herzlich willkommen zu heißen und sie auf eine klare Art und Weise über Nationale-Nederlanden zu informieren und zu begeistern. Außerdem wollten wir unsere auf das Internet ausgerichtete Strategie ausbauen und sie nutzen, um unsere eigenen Mitarbeiter zu beeinflussen.

Onboarding in großem Maßstab
bei Nationale Nederlanden

Stärke!

Unser bisheriges Onboarding-Programm" bestand aus einem vierteljährlichen Treffen, das für neue Mitarbeiter oft zu spät stattfand und nur einen geringen Mehrwert brachte. Wir suchten nach einer Möglichkeit, unsere Mitarbeiter herzlich willkommen zu heißen und sie auf eine klare Art und Weise über Nationale-Nederlanden zu informieren und zu begeistern. Darüber hinaus wollten wir unsere auf das Internet ausgerichtete Strategie ausbauen und sie nutzen, um unsere eigenen Mitarbeiter zu beeinflussen.

Kaffeezeit

Für neue Mitarbeiter ist es durchaus üblich, sich am ersten Tag oder zumindest in der ersten Woche mit einem Teamkollegen auf eine Tasse Kaffee zu treffen. Durch die App wissen Sie im Voraus, wer der Buddy in Ihrem Team ist und welche "Personen von Interesse" Ihr Kollege Ihnen zu einem Kaffee rät.

Willkommen bei NN

Mit der App können sowohl neue Mitarbeiter als auch ihre Vorgesetzten die Fortschritte in der App verfolgen. Nationale-Nederlanden arbeitet auch mit flexiblen Arbeitnehmern. Mit Appical können wir sicherstellen, dass alle vor und nach dem ersten Arbeitstag auf unterhaltsame, interaktive Weise die gleichen Informationen erhalten.

Mehr als Finanzen...

Die App bietet genügend Raum, um eine echte Geschichte zu erzählen: was Ihre Organisation antreibt, was Ihnen an Menschen am wichtigsten ist und warum Sie gestiftete Ziele fördern. Die verschiedenen Funktionen der App sorgen dafür, dass die Inhalte abwechslungsreich, frisch und vor allem unterhaltsam sind.

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"Die Onboarding-App sorgt dafür, dass neue Kollegen gut vorbereitet und mit frischem Blick durchstarten können."

Geert Wernaart, ehemaliger Berater für Lernen und Entwicklung bei Nationale-Nederlanden

Vorteile der Onboarding-App

Die App stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter vor und nach dem ersten Arbeitstag dieselben Informationen auf unterhaltsame und interaktive Weise erhält
Die verschiedenen Funktionen in der App halten das Programm frisch und fesselnd und demonstrieren die verschiedenen Arbeitsmethoden
Die Feedback-Funktion in der App ist sehr wertvoll, zumal sie später in größerem Umfang genutzt werden kann
Die App kann mit Zeitarbeitskräften von der Arbeitsagentur genutzt werden. Kurzum: Der leicht anpassbare Inhalt ist in einer dynamischen Organisation und Branche sehr wertvoll.