
Appical Features
Automatisieren Sie Ihren Einführungsprozess und sparen Sie Zeit beim Ausfüllen, Abheften und Suchen verlorener Unterlagen.
Herzlich willkommen
Stellen Sie von Anfang an Verbindungen her, indem Sie ein unvergessliches Onboarding-Erlebnis bieten.
Freischalten von Inhalten bei Bedarf, überall und zu jeder Zeit
Erstellen Sie eine maßgeschneiderte Reise auf der Grundlage von Standort, Büros, Rollen und mehr
Verbinden Sie Appical mühelos mit den Softwarelösungen, die Sie bereits verwenden
Überwachen Sie die Ergebnisse Ihres neuen Mitarbeiters aus der Ferne auf einen Blick
Friso Visser
Employer Branding Vermarkter
Steigerung der Effizienz in den ersten Wochen
Durch Automatisierung eingesparte HR-Stunden
Bewertung unseres Kundenbetreuungsteams!
Indem wir sie bei jedem Schritt auf dem Weg zum Mitarbeiter mit der richtigen Technologie unterstützen
Behalten Sie Ihre Arbeitsweise mühelos bei, indem Sie eine Verbindung zu den von Ihnen bereits verwendeten Softwarelösungen herstellen
Sammeln Sie wertvolle Informationen durch Quiz und Umfragen. Mit den Erkenntnissen Ihrer neuen Mitarbeiter können Sie das Onboarding-Erlebnis Ihres Unternehmens verbessern.
indem Sie einen Einarbeitungsplan von 30-60-90 Tagen erstellen!
Onboarding kann eine stark motivierende Wirkung haben: Die neuen Teammitglieder werden stolz auf ihre Berufswahl und das Unternehmen. Neben dem Motivationsschub bietet ein gutes Onboarding eine Reihe von weiteren Vorteilen, die wir nachfolgend vorstellen.
In vielen Fällen wissen neue Teammitglieder bereits etwas über ihr neues Unternehmen und wollen schnell mehr erfahren. Ein wesentlicher Bestandteil des Onboardings besteht darin, die neuen Teammitglieder schnell zur vollen Produktivität zu führen. Wenn sich die neuen Teammitglieder dank eines guten Onboardings in einem Unternehmen wohl fühlen, können sie sich früher voll einbringen.
Ein guter Onboarding-Prozess erleichtert den Aufbau von Beziehungen im Unternehmen. Auch die Festlegung von Zielen, regelmäßige Bewertungen und der Fokus auf die Entwicklung der Teammitglieder spielen hier eine wichtige Rolle. Auf diese Weise steigt die Produktivität schneller als bei Teammitgliedern ohne Onboarding.
Neue Teammitglieder, die das Onboarding als angenehm erlebt haben, fühlen sich stärker mit dem Unternehmen verbunden und sind engagierter. Ein höheres Maß an Engagement führt wiederum zu mehr Enthusiasmus und Motivation. Hoch motivierte neue Teammitglieder beschränken sich nicht nur auf ihre zugewiesenen Arbeitsbereiche, sondern bringen auch schneller eigene Ideen in das Unternehmen ein
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Ich kann Ihnen alles über unsere Plattform erzählenUnsere Spezialisten sind Experten auf dem Gebiet der Employee Journeys und stehen Ihnen zur Verfügung, um herauszufinden, was die Plattform für Ihr Unternehmen leisten kann.
Die Aufnahme von Appical in Ihr HR-Tech-Paket erfordert eine Investition. Aber wir sehen bei jeder Organisation, mit der wir zusammenarbeiten, einen positiven Return On Investment. Deshalb laden wir Sie ein, eine persönliche ROI-Berechnung anzufordern, um zu sehen, wie hoch der ROI Ihrer Investition sein wird. Natürlich werden wir Ihnen auch unsere Plattform zeigen, um zu sehen, ob Ihnen die Funktionen und Möglichkeiten gefallen.
Von Best Practices bis hin zu Brancheneinblicken - der Appical-Blog befasst sich mit den Themen, die uns am meisten am Herzen liegen: von Pre/Onboarding über Reboarding bis hin zu Offboarding. Die Befähigung der Mitarbeiter beginnt hier.
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