TEMP - 290721ZN-[EN+NL] - Appical for HR- Geert Wernaart
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Eine Plattform, die das Onboarding in großem Umfang ermöglicht

Mit einem soliden Einarbeitungsprogramm können Sie die Produktivität steigern, die Kosten senken und verhindern, dass neue Mitarbeiter das Unternehmen in den ersten Monaten verlassen. Geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern eine einladende und unvergessliche Erfahrung mit auf den Weg. 

Christian Diaz
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Jeden Monat spart Appical den Managern durchschnittlich 8 Stunden Zeit für die Einarbeitung.

Mit einem soliden Einarbeitungsprogramm können Sie die Produktivität steigern, die Kosten senken und verhindern, dass neue Mitarbeiter das Unternehmen in den ersten Monaten verlassen. Geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern eine einladende und unvergessliche Erfahrung mit auf den Weg.

Serhat Kakçi-1
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Wir haben unser Onboarding-Programm für alle unsere Regionen harmonisiert.

Mit einem soliden Einarbeitungsprogramm können Sie die Produktivität steigern, die Kosten senken und verhindern, dass neue Mitarbeiter das Unternehmen in den ersten Monaten verlassen. Geben Sie Ihren neuen Mitarbeitern eine einladende und unvergessliche Erfahrung mit auf den Weg.

Hey Manager, hilf neuen Mitarbeitern, im Handumdrehen produktiv zu werden

Produktivitätssteigerung

Reduzieren Sie die Zeit bis zur Produktivität und machen Sie Ihre neuen Mitarbeiter zu Spitzenkräften.

Zeit und Geld sparen

Die Automatisierung Ihres Einführungsprozesses spart den beteiligten Akteuren bis zu 8 Stunden.

An Bord, vor Ort oder aus der Ferne
Bieten Sie jedem neuen Mitarbeiter ein großartiges Onboarding-Erlebnis, unabhängig von Ort und Zeit
Treffen Sie datengestützte Entscheidungen

Digitalisieren Sie den Onboarding-Prozess und sammeln Sie Daten, um bessere Entscheidungen zu treffen. 

Das ist Onboarding mit Appical

30%

Produktiver

250.000+

Onboardees ein Jahr

119+

Länder

Sehen Sie, warum Allianz Trade
mit Appical zusammenarbeitet

"Wir wollten eine Plattform haben, die einfach ist, Spaß macht und strukturiert ist. Und hilfreich für Vorgesetzte, die Personalabteilung und natürlich die neuen Mitarbeiter."

Serhat Kakçi

Senior Regional HR-Controlling & HRIS

Mehr als 350 Unternehmen vertrauen uns bei der Stärkung ihrer Mitarbeiter

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Von Best Practices bis hin zu aktuellen Einblicken in die Branche bieten wir Ihnen eine Vielzahl nützlicher Blogs zu den Themen Preboarding, Onboarding, Reboarding und Offboarding.

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