Friso Visser, Employer Branding Marketeer at Wortell

Appical sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter einen noch reibungsloseren Start erleben, und das gefällt ihnen sehr

Für die meisten neuen Mitarbeiter sind Recruiter oder Talentakquisiteure die erste Anlaufstelle. Sorgen Sie dafür, dass der erste Eindruck zählt, indem Sie von der ersten Interaktion an ein großartiges Onboarding-Erlebnis bieten.

Termin für eine Demo

Dank Appical fühlen sich die Menschen schon vor dem ersten Arbeitstag wie zu Hause

Termin für eine Demo

Geert Wernaart, Former Senior Learning & Development Advisor at Nationale Nederlanden

Appical sorgt dafür, dass neue Kollegen einen guten Start haben: gut vorbereitet und mit einer neuen Perspektive

Lesen Sie die Fallstudie

Noor Zoontjes, Advisor HR at Gemeente Vught

Appical ermöglicht es uns, neue Mitarbeiter vor ihrem ersten Arbeitstag mit praktischen Tipps und Informationen zu versorgen

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Hey Recruiter, machen Sie Ihre neuen Mitarbeiter zu Botschaftern

Wow, Ihre neuen Mitarbeiter

Schüren Sie die Begeisterung und das Engagement schon vor dem ersten Tag.

Produktives Preboarding

Verkürzen Sie die Zeit, in der Neulinge voll einsatzfähig sind.

Halten Sie das Feuer am Brennen

Überbrücken Sie die Zeit zwischen Vorstellungsgesprächen, dem ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters und darüber hinaus.

Schaffung von Botschaftern

Machen Sie den Weg frei für Ihre Mitarbeiter, die als Markenbotschafter auftreten.

Das ist Onboarding mit Appical

30%

Produktiver

250.000+

Onboardees ein Jahr

8.6 score

Durch unsere Endnutzer

Sehen Sie, was an Appical für
Recruiter und TA-Spezialisten gut ist

Schaffung von Markenbotschaftern

Sehen Sie, was Appical für Sie tun kann:

Attract top talent and retain them
Set the stage for a successful employee journey
Streamlined, stress-free onboarding

Top-Talente anziehen

Die angespannte Lage auf dem Arbeitsmarkt bedeutet, dass sich die Unternehmen verstärkt um die Optimierung ihrer Einstellungsbemühungen bemühen müssen. Eine Onboarding-Plattform kann ein wichtiges Instrument sein, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.

Ein strukturiertes Onboarding signalisiert möglichen neuen Mitarbeitern, dass das Unternehmen bereit ist, in sie zu investieren, und hilft ihnen, ihre Entscheidung schneller zu treffen. Außerdem teilen Menschen, die den Arbeitsplatz wechseln, die frohe Botschaft wahrscheinlich mit ihrem Umfeld. Ein effektives Preboarding stellt sicher, dass sie positive und genaue Informationen weitergeben.

Schaffen Sie die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Mitarbeiterreise

Viele denken bei Onboarding an den ersten Tag, aber die Erfahrung Ihres neuen Mitarbeiters beginnt schon lange vor dem ersten Tag. Sie beginnt in der Sekunde, in der Sie eine Vereinbarung treffen. Wir nennen dies die Preboarding-Phase.

Ein effektiver Preboarding-Prozess verkürzt die Zeit, in der neue Mitarbeiter voll einsatzfähig sind, indem er ihnen ein grundlegendes Verständnis für das Unternehmen und ihre neue Rolle vermittelt. Mit Appical fühlen sich Ihre neuen Mitarbeiter von Anfang an wertgeschätzt, da sie informiert und engagiert bleiben.

Rationalisiertes, stressfreies Onboarding

Sie können Ihre Arbeitsweise mühelos beibehalten, indem Sie Appical mit den Softwarelösungen verbinden und synchronisieren, die Sie bereits verwenden. Und Sie müssen sich keine Sorgen über den Datenschutz und die Sicherheit Ihrer Daten machen. Wir übertragen und speichern Ihre Daten über fortschrittliche Verschlüsselungsstandards (AES).

Durch die Verknüpfung aller Systeme und der verschiedenen Rollen (Personalbeschaffung, HR, Management) im Onboarding-Prozess schaffen Sie außerdem einen optimierten Prozess für Ihre neuen Mitarbeiter und alle anderen Beteiligten. Onboarding ist Teamarbeit!