Bringen Sie die Mitarbeiterreise zu einem perfekten Ende

Geben Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern ein unvergessliches Offboarding und machen Sie sie zu Botschaftern Ihrer Marke

291222ZN - DE - Offboarding 3

Offboarding Ihrer Mitarbeiter in 4 einfachen Schritten

Beginnen Sie mit einem Design-Workshop

Bauen Sie Ihre Reise

Laden Sie Ihre Inhalte hoch

Startplattform 🎉

Machen Sie ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern

Mit einem strukturierten Entlassungsprozess tun Sie weit mehr als nur einen angemessenen Abschied zu geben.

Bewahren Sie Wissen, sammeln Sie Feedback und pflegen Sie die Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern.

291222ZN - DE - Offboarding 4

Mehr als 350 Unternehmen unterstützen ihre Mitarbeiter bereits über unsere Plattform

Lesen Sie ihre Geschichten
Profile picture Sasja Luijk

"Die Offboarding-Plattform von Appical liefert uns viele Informationen über mögliche Verbesserungen für die Zukunft. Wir hielten es für wichtig, Feedback zu unserer Kultur, dem Management, den Arbeitsbedingungen und den Leistungen für die Mitarbeiter zu erhalten.

Sasja Luijk, HR-Managerin bei Zeiss

291222ZN - DE - Offboarding 2

Für HR

Sehen Sie, was an Appical so schön ist.

Helfen Sie Ihrer Organisation, sich zu verbessern

Sammeln Sie wertvolles Feedback außerhalb des Austrittsgesprächs und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihre Kultur, Vergütung und Sozialleistungen wahrgenommen werden.

Bewahren Sie wertvolle Informationen

Der Verlust eines Mitarbeiters sollte nicht bedeuten, dass Sie sein Wissen verlieren - nutzen Sie interaktive (und anonyme) Umfragen, Quizze und Spiele, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen erhalten bleiben.

Schaffung von Botschaftern

Mitarbeiter sind das Gesicht des Unternehmens, auch wenn sie es verlassen! Sorgen Sie mit einem strukturierten Entlassungsprozess dafür, dass Ihre Mitarbeiter loyal bleiben.

291222ZN - DE - Offboarding 0

Für Executives

Sehen Sie, was an Appical so schön ist.

Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke

Mit einer denkwürdigen Verabschiedung werden Ihre ausscheidenden Mitarbeiter weiterhin für Ihre Marke werben und können künftigen Kunden oder Kollegen Empfehlungen geben. 

Sammeln von Wissen und Erfahrung

Ausscheidende Mitarbeiter sind eine wertvolle Informationsquelle für die Verbesserung Ihres Unternehmens

Continue

Beitrag zu Kosteneinsparungen

Ein guter Entlassungsprozess hält die Tür für Bumerang-Mitarbeiter offen und senkt die Kosten für künftige Neueinstellungen und Schulungen!

291222ZN - DE - Offboarding 5

Für die Talentakquise

Sehen Sie, was an Appical so schön ist.

Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke

Indem Sie Ihren Mitarbeitern während der gesamten Reise ein großartiges Erlebnis bieten, stellen Sie sicher, dass die ausscheidenden Mitarbeiter ein gutes Feedback auf Glassdoor usw. abgeben.

Bumerang-Einstellungen

Sparen Sie Einstellungs- und Ausbildungskosten, indem Sie sich die Tür für die Rückkehr von Spitzenkräften offen halten.

Bewahren Sie wertvolle Informationen

Sammeln Sie wertvolles Feedback außerhalb des Austrittsgesprächs und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihre Kultur, Vergütung und Sozialleistungen wahrgenommen werden (und wie sie verbessert werden können).

Continue
291222ZN - DE - Offboarding 1

... und vor allem Für
befähigte Mitarbeiter

Mit einem guten Gefühl abreisen

Indem Sie die Verabschiedung erhalten, die am besten zu Ihren Mitarbeitern passt, stellen Sie sicher, dass sie auch nach ihrem Ausscheiden weiterhin für Ihre Marke werben.

Im eigenen Tempo

Jeder Abschied ist einzigartig - Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich so zu verabschieden, wie sie es für richtig halten

Informationen aufbewahren

Machen Sie implizites Wissen explizit und stellen Sie sicher, dass Ihr neuer Mitarbeiter zu Beginn alles hat, was er braucht.

Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiter schätzen

Machen Sie ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern

Unsere Offboarding-Spezialisten sind Experten, wenn es darum geht, den optimalen Offboarding-Prozess zu strukturieren. Sie unterstützen Sie bei der Einrichtung einer zentralen Plattform für die Speicherung von Informationen, das Sammeln von Feedback und die Befähigung der Austretenden.

Offboarding Get help
Offboarding checklist mockup
#EinEmpoweredNeuerMitarbeiter

Unternehmen widmen dem Offboarding 8 Mal weniger Aufmerksamkeit als dem Onboarding (Englisch)

Bieten Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern ein strukturiertes und unvergessliches Offboarding-Erlebnis und lassen Sie sie als Markenbotschafter gehen.

Lernen Sie weiter.

Von Best Practices bis hin zu Einblicken in die Branche - der Appical Blog befasst sich mit den Themen, die uns am meisten am Herzen liegen: von Pre/Onboarding über Reboarding bis hin zu Offboarding. Die Befähigung der Mitarbeiter beginnt hier.

Besuchen Sie unseren englischen Blog
030821ZN-[EN+NL] - CTA Banner - Jeroen

Bereit, mit einem
Menschen zu sprechen?

Nehmen Sie Kontakt mit einem unserer Spezialisten auf

Wagen Sie den Sprung.