HR
Bringen Sie die Mitarbeiterreise zu einem perfekten Ende
Geben Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern ein unvergessliches Offboarding und machen Sie sie zu Botschaftern Ihrer Marke
Machen Sie ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern
![040821ZN-[EN+NL] - About Appical - Barbara](https://www.appical.net/hubfs/New%20Website%20visuals/WP%20-%20%5BEN+NL%5D%20-%20About%20Appical/temp/040821ZN-%5BEN+NL%5D%20-%20About%20Appical%20-%20Barbara.webp)
Was ist Offboarding?
Ich kann Ihnen alles darüber erzählenMit einem strukturierten Entlassungsprozess tun Sie weit mehr als nur einen angemessenen Abschied zu geben.
Bewahren Sie Wissen, sammeln Sie Feedback und pflegen Sie die Beziehungen zu ehemaligen Mitarbeitern.
"Die Offboarding-Plattform von Appical liefert uns viele Informationen über mögliche Verbesserungen für die Zukunft. Wir hielten es für wichtig, Feedback zu unserer Kultur, dem Management, den Arbeitsbedingungen und den Leistungen für die Mitarbeiter zu erhalten.
Für HR
Sehen Sie, was an Appical so schön ist.
Helfen Sie Ihrer Organisation, sich zu verbessern
Sammeln Sie wertvolles Feedback außerhalb des Austrittsgesprächs und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihre Kultur, Vergütung und Sozialleistungen wahrgenommen werden.
Bewahren Sie wertvolle Informationen
Der Verlust eines Mitarbeiters sollte nicht bedeuten, dass Sie sein Wissen verlieren - nutzen Sie interaktive (und anonyme) Umfragen, Quizze und Spiele, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen erhalten bleiben.
Schaffung von Botschaftern
Mitarbeiter sind das Gesicht des Unternehmens, auch wenn sie es verlassen! Sorgen Sie mit einem strukturierten Entlassungsprozess dafür, dass Ihre Mitarbeiter loyal bleiben.
Für Executives
Sehen Sie, was an Appical so schön ist.
Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke
Mit einer denkwürdigen Verabschiedung werden Ihre ausscheidenden Mitarbeiter weiterhin für Ihre Marke werben und können künftigen Kunden oder Kollegen Empfehlungen geben.
Sammeln von Wissen und Erfahrung
Ausscheidende Mitarbeiter sind eine wertvolle Informationsquelle für die Verbesserung Ihres Unternehmens
ContinueBeitrag zu Kosteneinsparungen
Ein guter Entlassungsprozess hält die Tür für Bumerang-Mitarbeiter offen und senkt die Kosten für künftige Neueinstellungen und Schulungen!
Für die Talentakquise
Sehen Sie, was an Appical so schön ist.
Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke
Indem Sie Ihren Mitarbeitern während der gesamten Reise ein großartiges Erlebnis bieten, stellen Sie sicher, dass die ausscheidenden Mitarbeiter ein gutes Feedback auf Glassdoor usw. abgeben.
Bumerang-Einstellungen
Sparen Sie Einstellungs- und Ausbildungskosten, indem Sie sich die Tür für die Rückkehr von Spitzenkräften offen halten.
Bewahren Sie wertvolle Informationen
Sammeln Sie wertvolles Feedback außerhalb des Austrittsgesprächs und erfahren Sie mehr darüber, wie Ihre Kultur, Vergütung und Sozialleistungen wahrgenommen werden (und wie sie verbessert werden können).
Continue
... und vor allem Für
befähigte Mitarbeiter
Mit einem guten Gefühl abreisen
Indem Sie die Verabschiedung erhalten, die am besten zu Ihren Mitarbeitern passt, stellen Sie sicher, dass sie auch nach ihrem Ausscheiden weiterhin für Ihre Marke werben.
Im eigenen Tempo
Jeder Abschied ist einzigartig - Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich so zu verabschieden, wie sie es für richtig halten
Informationen aufbewahren
Machen Sie implizites Wissen explizit und stellen Sie sicher, dass Ihr neuer Mitarbeiter zu Beginn alles hat, was er braucht.
Zeigen Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiter schätzen
Brauchen Sie Hilfe?
Ich kann Ihnen alles über Offboarding erzählenMachen Sie ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern
Unsere Offboarding-Spezialisten sind Experten, wenn es darum geht, den optimalen Offboarding-Prozess zu strukturieren. Sie unterstützen Sie bei der Einrichtung einer zentralen Plattform für die Speicherung von Informationen, das Sammeln von Feedback und die Befähigung der Austretenden.
#EinEmpoweredNeuerMitarbeiter
Unternehmen widmen dem Offboarding 8 Mal weniger Aufmerksamkeit als dem Onboarding (Englisch)
Bieten Sie Ihren ausscheidenden Mitarbeitern ein strukturiertes und unvergessliches Offboarding-Erlebnis und lassen Sie sie als Markenbotschafter gehen.
![TEMP - 290721ZN-[EN+NL] - Offboarding - Michal](https://www.appical.net/hubfs/New%20Website%20visuals/WP%20%5BEN+NL%5D%20-%20Offboarding/temp/TEMP%20-%20290721ZN-%5BEN+NL%5D%20-%20Offboarding%20-%20Michal.webp)
Appical begleitet Sie während der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter
Vermitteln Sie ein unvergessliches Onboarding-Erlebnis
Rückkehrende Mitarbeiter wieder einarbeiten
Machen Sie ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern
Lernen Sie weiter.
Von Best Practices bis hin zu Einblicken in die Branche - der Appical Blog befasst sich mit den Themen, die uns am meisten am Herzen liegen: von Pre/Onboarding über Reboarding bis hin zu Offboarding. Die Befähigung der Mitarbeiter beginnt hier.
![030821ZN-[EN+NL] - CTA Banner - Jeroen](https://www.appical.net/hubfs/New%20Website%20visuals/WP%20-%20CTA%20banner/030821ZN-%5BEN+NL%5D%20-%20CTA%20Banner%20-%20Jeroen.webp)
