Erstellen Sie herausragende Onboarding-Journeys

Erstellen Sie mit der branchenführenden Plattform von Appical interaktive Pre- und Onboarding-Erfahrungen – egal, ob die neuen Teammitglieder im Büro, im Homeoffice oder hybrid arbeiten.

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Onboarding beginnt schon vor dem ersten Arbeitstag

040821ZN-[EN+NL] - About Appical - Peter

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Ich helfe Ihnen gern weiter

Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist immer spannend. Sorgen Sie dafür, dass sich neue Teammitglieder in Ihrem Unternehmen wie zu Hause fühlen mit einem speziellen Preboarding-Programm. Versorgen Sie neue Teammitglieder mit allen Informationen, die sie über Ihr Unternehmen und ihren ersten Tag im (virtuellen) Büro wissen müssen. So bereiten Sie sie auf einen erfolgreichen und produktiven Start vor.

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Mehr als 350 Unternehmen unterstützen ihre Teammitglieder bereits über die Appical-Plattform

Lernen Sie sie kennen
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Steigern Sie die Produktivität und Bindung von Talenten

Unser Erfolgsrezept:

Führen Sie neue Teammitglieder zum Erfolg

Starten Sie die Einarbeitung neuer Talente bereits in der Preboarding-Phase. So können neue Teammitglieder ihr volles Potenzial schneller entfalten und früher eine emotionale Bindung zum Unternehmen aufbauen.

Sorgen Sie für interaktive und ansprechende Inhalte

Erstellen Sie ansprechende Inhalte ganz ohne Programmierkenntnisse. Peppen Sie die Informationen mit Spielen, interaktiven Quizzen und Videos auf und benachrichtigen Sie die Teammitglieder, wenn neue Inhalte verfügbar sind.

Gewinnen Sie Markenbotschafter

Machen Sie Ihre neuen Teammitglieder zu engagierten und begeisterten Botschaftern. Sorgen Sie dafür, dass sie ihre Arbeit und ihr Unternehmen von Anfang an lieben. Zufriedene Teammitglieder werden Höchstleistungen erbringen und ihre Begeisterung mit anderen teilen.

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Sparen Sie Zeit und Kosten für Ihr Unternehmen

Unsere virtuelle Plattform hilft Ihnen dabei:

Automatisieren Sie Ihre Prozesse

Stellen Sie mit einem automatisierten Onboarding-Prozess sicher, dass jedes neue Teammitglied einen großartigen ersten Arbeitstag hat. Gleichzeitig sparen Sie viel Zeit für sich wiederholende administrative Aufgaben.

Verbinden Sie Appical mit Ihren HR-Tools

Ganz gleich, ob es sich um ATS oder zentrale HR-Systeme handelt, Sie können Ihre bewährte Arbeitsweise mühelos beibehalten, indem Sie Appical mit den von Ihnen bereits verwendeten Softwarelösungen verbinden und synchronisieren.

Überwachen Sie die Ergebnisse

Mit unserer digitalen Plattform verfolgen Sie die Fortschritte und Ergebnisse neuer Teammitglieder auf einen Blick. Über die Dashboards können Sie Ihr digitales Onboarding-Programm außerdem mühelos verwalten und verbessern.

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Skalieren Sie Ihren Onboarding-Prozess

Ohne dabei die persönliche Note zu verlieren.

Erstellen Sie persönliche Erlebnisse

Entwickeln Sie einen skalierbaren und dennoch persönlichen Onboarding-Prozess. Stellen Sie sicher, dass jedes neue Teammitglied die Informationen erhält, die je nach Standort, Abteilung oder spezifischer Rolle relevant sind.

Beziehen Sie alle Stakeholder ein

Onboarding ist Teamarbeit. Unsere Tools vereinfachen die Vorbereitung für alle Beteiligten und sorgen für ein pünktliches und angenehmes Onboarding-Erlebnis für jedes neue Teammitglied.

Bewahren Sie Ihre Daten sicher auf

Die Sicherheit und der Schutz Ihrer Daten haben für uns höchste Priorität. Wir übertragen und speichern Ihre Daten mit fortschrittlichen Verschlüsselungsstandards und sind nach ISO 27001 zertifiziert.

So gestalten Sie die Onboarding-Journey für neue Teammitglieder mit Appical in 4 einfachen Schritten

Beginnen Sie mit einem Design-Workshop

Legen Sie den Prozess fest

Laden Sie Ihre Inhalte hoch

Launchen Sie Ihre Plattform 🎉

Sorgen Sie für glückliche und zufriedene Teammitglieder

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Was denken neue Teammitglieder?

Lesen Sie die ganze Geschichte

Wie lautet die Kleiderordnung? Wo kann ich mein Auto parken? Und sollte ich mein Mittagessen mitbringen? Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist immer spannend. Beruhigen Sie die Nerven Ihrer neuen Teammitglieder, indem Sie sie vorab über das Unternehmen informieren. So sind sie an diesem wichtigen Tag bereits mit dem Unternehmen vertraut und immer noch so begeistert wie bei der Vertragsunterzeichnung. 

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TEMP - 290721ZN-[EN] - 100 day plan mockup

Verhelfen Sie neuen Teammitgliedern zum Erfolg

indem Sie Ziele und Schwerpunkte für die ersten 90 Tage festlegen

Diese 30 Minuten sind gut investiert

Möchten auch Sie ein modernes Onboarding der Extraklasse erstellen?

Erzählen Sie uns von Ihren Schwierigkeiten.