Reboarding
Reboarding Ihrer externen Mitarbeiter
Machen Sie Ihre Mitarbeiter mit dem neuen hybriden Arbeitsumfeld vertraut, indem Sie sie einarbeiten.
Machen Sie Ihre zurückkehrenden Mitarbeiter wieder mit dem hybriden Arbeitsbereich vertraut
Möchten Sie mehr erfahren?
Ich kann helfen!Vermitteln Sie die aktuellsten Informationen und helfen Sie Ihren Mitarbeitern, sich in den unternehmens- oder abteilungsspezifischen Protokollen zurechtzufinden, wenn sie sich auf den "neuen Normalzustand" einstellen.
"Appical ermöglicht es uns, mit unseren Remote-Mitarbeitern in Verbindung zu bleiben und macht es einfach, die neuesten Entwicklungen im 'neuen Normalzustand' zu kommunizieren.
Für HR
Sehen Sie, was an Appical so schön ist.
Verbunden bleiben
Verlieren Sie nicht den Kontakt zu Ihrer hybriden Belegschaft und halten Sie ihr Interesse mit interaktiven Umfragen oder Quizspielen wach.
Machen Sie sich erneut mit vertraut.
Beseitigen Sie Unsicherheiten in Bezug auf die "neue Normalität", indem Sie Checklisten, Grundrisse oder Protokolle mit Hilfe von Selbstlernwerkzeugen weitergeben.
Produktivität
Die "neue Normalität" ist gewöhnungsbedürftig - verlieren Sie keine Zeit und Produktivität, indem Sie im Voraus kommunizieren.
Für Executives
Sehen Sie, was an Appical so schön ist.
Sicherlich willkommen zurück
Stellen Sie sicher, dass Gesundheit und Sicherheit im Wiedereingliederungsprozess oberste Priorität haben.
Verbunden bleiben
Helfen Sie Ihren Mitarbeitern bei der Navigation durch die unternehmens- oder abteilungsspezifischen Protokolle oder Maßnahmen. Überprüfen Sie ihre Fortschritte auf einen Blick!
Kommunikation
Mit einer einfachen Push-Benachrichtigung können Sie alle Mitarbeiter über neue oder geänderte Protokolle, Kapazitätspläne oder andere relevante Informationen informieren.
Für die Rekrutierung
Sehen Sie, was an Appical so schön ist.
Sicherlich willkommen zurück
Sicherstellen, dass Gesundheit und Sicherheit bei der Wiedereingliederung oberste Priorität haben und zeigen, dass die Ideen der Mitarbeiter geschätzt werden
Machen Sie sich erneut mit vertraut.
Beseitigen Sie Unsicherheiten in Bezug auf die "neue Normalität", indem Sie Checklisten, Grundrisse oder Protokolle mit Hilfe von Selbstlernwerkzeugen weitergeben.
Productivity
Die "neue Normalität" ist gewöhnungsbedürftig - verlieren Sie keine Zeit und Produktivität, indem Sie im Voraus kommunizieren.
... und, was am wichtigsten ist, für befähigte Mitarbeiter
Sehen Sie, was an Appical so schön ist.
Eine zentrale Anlaufstelle für Informationen
Die "neue Normalität" ist gewöhnungsbedürftig - von Grundrissen bis zu Checklisten finden Sie alles an einem Ort.
Im eigenen Tempo
Gesundheit, Sicherheit und psychisches Wohlbefinden haben oberste Priorität. Lassen Sie Ihre Meinung durch Umfragen und interaktive Quizspiele kundtun.
Informiert bleiben
In einem hybriden Arbeitsumfeld können sich Protokolle und Vorschriften im Handumdrehen ändern - bleiben Sie auf dem Laufenden, was speziell für Ihre Abteilung wichtig ist.
Verknüpft und informiert in den hybriden Arbeitsraum
Brauchen Sie Hilfe?
Ich kann Ihnen mehr sagenHolen Sie sich noch heute Hilfe bei der Wiedereingliederung!
Unsere Reboarding-Spezialisten sind Experten, wenn es um ansprechende digitale Verbindungen geht. Sie helfen Ihnen, eine zentrale Plattform für die Information, Verbindung und Wiedereingliederung Ihrer zurückkehrenden Mitarbeiter einzurichten.
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Rückkehrende Mitarbeiter wieder einarbeiten
Machen Sie ausscheidende Mitarbeiter zu Markenbotschaftern
Lernen Sie weiter.
Von Best Practices bis hin zu Einblicken in die Branche - der Appical Blog befasst sich mit den Themen, die uns am meisten am Herzen liegen: von Pre-/Onboarding bis hin zu Reboarding und Offboarding. Die Befähigung der Mitarbeiter beginnt hier.
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