Sasja Luijk, HR Manager bij Zeiss
Quote

Dankzij Appical voelen mensen zich al voor de eerste werkdag thuis

Wat is de geschiedenis van de organisatie? Wat houden de producten en diensten precies in? En wat is eigenlijk de dresscode? Draag deze informatie al over vóór de eerste werkdag van jouw nieuwe medewerkers. Zeg vaarwel tegen het dikke inwerkhandboek en creëer een interactieve onboarding ervaring met ons platform.

Jennifer van Valkenhoef, HR Manager bij Eurofins
Quote

De administratieve last bij de leidinggevende en HR vermindert door het gebruik van de app

Automatiseer je onboarding proces en bespaar tijd bij het invullen, archiveren en terugvinden van verloren papierwerk.

Appical for Enterprises- Christian
Quote

De app werkt als self-service tool voor veel zaken waar normaal gesproken de input van de manager nodig is

Gebruik jouw tijd en die van nieuwe medewerkers effectief. Breng nieuwe medewerkers snel op de hoogte en geef hen de mogelijkheid om content te bekijken waar en wanneer zij dat willen.

Giselle Straathof, HR-specialist bij Amsterdam UMC
Quote

Met Appical is ons onboarding programma schaalbaar en digitaal geworden

Of je nu 50 of 200 mensen per maand aanneemt, Appical zorgt voor een persoonlijk proces voor iedere nieuwe medewerker.

Zorg dat élke medewerker een onvergetelijke onboarding heeft

Op het juiste moment, op de juiste plaats

Maak inhoud op het juiste moment beschikbaar, op alle platformen

Placeholder
Persoonlijke ervaring

Creëer een ervaring op maat op basis van locatie, kantoor, afdeling en meer

Naadloze integraties met HR-systemen

Verbind Appical moeiteloos met de softwareoplossingen die je al gebruikt.

Veilige data

Beveiliging en privacy zijn voor ons topprioriteit. Daarom is Appical ISO gecertificeerd.

Zie waarom Euler Hermes met Appical werkt

"Een leuke manier van onboarding; het vergroot enthousiasme"

Serhat Kakçi

Senior Regional HR-Controlling & HRIS, Euler Hermes

Ken de feiten, vertrouw op je gevoel

26%

Verbetering in waardering onboarding

175+

Besparing op HR-uren

95%

Beoordeling voor onze klantenservice!

Eguide remote onboarding NL

Creëer een onboarding ervaring op afstand!

Door globalisering en de coronacrisis werken medewerkers steeds vaker op afstand. Dit betekent dat we anders moeten gaan nadenken over de manier van werken.

Download onze ‘Gids: Remote onboarding tips voor managers’ via knop hieronder.

90

De eerste 90 dagen zijn het belangrijkst

Download template

Hoe maak je een 30-60-90 dagen onboarding plan voor nieuwe werknemers

Je kunt een 30-60-90 dagen-plan zien als de Poolster van een nieuwe werknemer: het wijst hem of haar de eerste 3 maanden de juiste weg. En zorgt ervoor dat werknemers de eerste 90 dagen sneller productief zijn en output creëren die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen.

Door focus aan te brengen in elke fase van het onboarding plan, kun je de inwerkperiode van de nieuwe werknemer soepeler en sneller maken.

Voordat we beginnen...we hebben de onboarding periode vervroegd!

Met 30 dagen welteverstaan. Bij Appical geloven we namelijk dat onboarding begint voor de eerste werkdag. Pre-boarding is een perfect moment om je nieuwe medewerker voor te bereiden op de baan en stelt je in staat verbinding en betrokkenheid op te bouwen tussen de nieuwe medewerker, het bedrijf en zijn cultuur.

Daarom hebben we -30 dagen toegevoegd aan het sjabloon

Geef een onvergetelijke en persoonlijke werknemerservaring

Vergeet het dikke, old school ‘inwerk handboek’. Zorg dat kennis blijft hangen met interactieve quizzen, video's en boeiende inhoud.

Appical voor Enterprises- Platform

Ontdek onze content!

Van trends binnen de branche tot de nieuwste, technologische innovaties: leer alles over pre-boarding, onboarding, reboarding en offboarding in onze blogs.

Lees onze blogs
030821ZN-[EN+NL] - CTA Banner - Youri

Even bellen?

Neem contact op met een van onze specialisten