
Onboarding
Wat is de geschiedenis van de organisatie? Wat houden de producten en diensten precies in? En wat is eigenlijk de dresscode? Draag deze informatie al over vóór de eerste werkdag van jouw nieuwe medewerkers. Zeg vaarwel tegen het dikke inwerkhandboek en creëer een interactieve onboarding ervaring met ons platform.
Automatiseer je onboarding proces en bespaar tijd bij het invullen, archiveren en terugvinden van verloren papierwerk.
Gebruik jouw tijd en die van nieuwe medewerkers effectief. Breng nieuwe medewerkers snel op de hoogte en geef hen de mogelijkheid om content te bekijken waar en wanneer zij dat willen.
Of je nu 50 of 200 mensen per maand aanneemt, Appical zorgt voor een persoonlijk proces voor iedere nieuwe medewerker.
Maak inhoud op het juiste moment beschikbaar, op alle platformen
Creëer een ervaring op maat op basis van locatie, kantoor, afdeling en meer
Verbind Appical moeiteloos met de softwareoplossingen die je al gebruikt.
Beveiliging en privacy zijn voor ons topprioriteit. Daarom is Appical ISO gecertificeerd.
Serhat Kakçi
Regional Head of Reward & Performance – Northern Europe at Allianz Trade
Verbetering in waardering onboarding
Besparing op HR-uren
Beoordeling voor onze klantenservice!
Met een unieke mix van technologie, kennis en ervaring is Appical in staat om voor elke organisatie een onboarding ervaring op maat te creëren
Verzamel en importeer gegevens van elke nieuwe medewerker en laat beheerders een gestroomlijnd onboarding programma voor alle kandidaten creëren.
“HP en Appical hebben succesvol samengewerkt om een naadloze integratie van de HP Wayfinder mobiele app met het Workday-platform te ontwikkelen. Deze integratie stelt ons in staat om GDPR-compliant te blijven, terwijl onze nieuwe medewerkers de mogelijkheid krijgen om essentiële onboarding informatie te ontvangen die hen voorbereidt op dag 1 en hen voorbereidt op hun reis voor de eerste 90 dagen bij HP. ”
Employer Brand en Onboarding leader bij HP Inc.
Door onboarding via ons platform zijn er minder fysieke momenten nodig. Daardoor blijft er meer tijd over om nieuwe collega's sneller ingewerkt en productief te krijgen.
“Ik was echt verbaasd toen ik erachter kwam dat er een app bestaat voor nieuwe medewerkers. De informatie was zeer nuttig, en ik probeerde al voor mijn eerste werkdag zoveel mogelijk over de organisatie te weten te komen.”
Werknemer, Allianz Trade
Door onboarding taken te automatiseren bespaar je tot wel 8 uur aan onboarding tijd per nieuwe medewerker.
"De administratieve last bij de leidinggevende en HR vermindert door het gebruik van de app."
HR manager, Eurofins
Door globalisering en de coronacrisis werken medewerkers steeds vaker op afstand. Dit betekent dat we anders moeten gaan nadenken over de manier van werken.
Download onze ‘Gids: Remote onboarding tips voor managers’ via knop hieronder.
Je kunt een 30-60-90 dagen-plan zien als de Poolster van een nieuwe werknemer: het wijst hem of haar de eerste 3 maanden de juiste weg. En zorgt ervoor dat werknemers de eerste 90 dagen sneller productief zijn en output creëren die in lijn ligt met de bedrijfsdoelstellingen.
Door focus aan te brengen in elke fase van het onboarding plan, kun je de inwerkperiode van de nieuwe werknemer soepeler en sneller maken.
Met 30 dagen welteverstaan. Bij Appical geloven we namelijk dat onboarding begint voor de eerste werkdag. Pre-boarding is een perfect moment om je nieuwe medewerker voor te bereiden op de baan en stelt je in staat verbinding en betrokkenheid op te bouwen tussen de nieuwe medewerker, het bedrijf en zijn cultuur.
Daarom hebben we -30 dagen toegevoegd aan het sjabloon
Hulp nodig?
Ik vertel je graag meerVergeet het dikke, old school ‘inwerk handboek’. Zorg dat kennis blijft hangen met interactieve quizzen, video's en boeiende inhoud.
Met ons platform kun je managers of buddies toewijzen om de voortgang van nieuwe medewerkers te checken, feedback te verzamelen, een warm welkom te creëren en belangrijke connecties te onderhouden!
Van trends binnen de branche tot de nieuwste, technologische innovaties: leer alles over pre-boarding, onboarding, reboarding en offboarding in onze blogs.
Empower medewerkers met het toonaangevende platform
Waarom Appical?Schrijf je in voor de nieuwsbrief