4 minuten lezen

De nieuwe merkidentiteit van Appical

Je hebt misschien al kennisgemaakt met de nieuwe visuele identiteit van Appical in een van onze dynamische posts op sociale media of een ludieke nieuwsbrief die je onlangs hebt ontvangen. We delen graag de informatie over onze nieuwe branding zodat je er net zoveel plezier van hebt als wij! 

Wij van Appical willen medewerkers een innovatieve digitale ervaring bieden. Via ons geavanceerde platform, dat we voortdurend verbeteren, kunnen onze HR-teams in de hele wereld deze ervaringen afstemmen op de voorkeuren van medewerkers. Wij vinden het niet genoeg om alleen maar een product te hebben, maar willen de missie en visie van ons merk uitdragen aan de wereld. We willen duidelijk maken wat Appical uniek maakt en onze identiteit moet een nauwkeurige weerspiegeling zijn van ons merk, onze mensen, ons platform en onze waarden. Wil je meer weten onze nieuwe merkidentiteit? Lees verder!

Van ‘zero’ tot ‘hero’

Sinds de oprichting van Appical in 2012 zijn we continu aan het groeien en naarmate we groeien, stellen we ook onze doelstellingen bij. De oorspronkelijke missie van Appical was om nieuwe medewerkers een boeiende en interactieve eerste werkdag te laten beleven. Vervolgens hebben we dit uitgebreid met de periode voor en na de eerste werkdag. Nu richt Appical zich niet alleen op pre-boarding en onboarding, maar willen we medewerkers gedurende hun hele traject begeleiden, inclusief reboarding en offboarding. En met deze bredere doelstelling veranderde ook onze identiteit. We hebben gebrainstormd, inspiratie gezocht en ideeën uitgewerkt om geleidelijk een boeiend beeld te krijgen van wat ons actuele merk is. De nieuwe branding van Appical is inclusiever, doelgerichter en ambitieuzer en weerspiegelt volgens ons alles wat we doen en alles waarin we geloven. 

Rasters-02-1

Ons nieuwe merkidentiteit moet onze HR-managers en -medewerkers wereldwijd blijven ondersteunen en waarborgen dat medewerkers ook in de toekomst een interessante ervaring hebben. Appical wil iedereen de beste ervaring bieden, ongeacht of het gaat om een nieuwe medewerker die een baan begint, een boemerangmedewerker die terugkeert naar het bedrijf, of een medewerker die vertrekt. 

Maar ondanks al deze boeiende (en noodzakelijke) veranderingen blijven we de (nieuwe) medewerker centraal stellen bij alles wat we doen. 

 

We stimuleren talent

Door managers en medewerkers de beste ervaringen te bieden willen we bevorderen dat elk talent kan slagen in de toegewezen rol. 

HEADER-16

 

Onze nieuwe missie en visie

Het definiëren van onze missie en visie is een cruciale stap om onze identiteit, onze doelen en onze toekomstplannen voor onboarding vorm te geven.

Onze missie is het digitaliseren en stimuleren van de

medewerkerservaring door innovatieve

technologie, zodat medewerkers successen kunnen behalen bij

hun dagelijkse werk!

 

Onze visie is een wereld waarin elke medewerker

een onvergetelijke ervaring krijgt en Human

Resources worden versterkt door innovatieve

technologie.

Mensen

Mensen spelen een sleutelrol bij het beeld dat we willen uitdragen, of het nu gaat om een nieuwe medewerker die aan een spannende nieuwe baan begint, of een attente manager die medewerkers het gevoel geeft welkom te zijn. 

Wij willen eerlijkheid, optimisme, inspiratie en vrolijkheid uitstralen. We hebben onze eigen medewerkers gevraagd om ons verhaal te vertellen en op te treden als onze merkambassadeurs. We hebben zelfs enkele kleurrijke video’s gemaakt van ons ondersteuningsteam om te laten zien hoe we klanten helpen hun digitale onboarding vorm te geven.

Eric-Jan & Meghan

Ons brandingteam heeft speciale fotoshoots gehouden in onze eigen studio om alle glimlachen te produceren die je ziet in onze visuele communicatie. 

 

Een levendig kleurenpalet

Het kleurenpalet van Appical is gedurfd, fris en levendig. Onze twee primaire kleuren zijn Dodger blue en Living coral. De secundaire kleuren zorgen voor een speelse noot in onze branding. We spelen graag met verschillende combinaties om ‘rasters’ van mensen, vormen en kleuren te maken. 

Blauw is en blijft de hoofdkleur van Appical, omdat blauw staat voor betrouwbaarheid, stabiliteit en consistentie.

Appical color paletteVormen

Vormen zijn een ander belangrijk element van onze visuele identiteit. We gebruiken vormen als secundair element van onze mensgerichte beeldtaal. Vormen vertegenwoordigen de diversiteit van Appical, want wij willen inspiratie bieden voor elke vorm en maat, en elke branche en baan. Vormen zijn de bouwstenen voor een effectieve medewerkerservaring en de fundamentele middelen die we nieuwe medewerkers bieden om te slagen in hun rol. 

Shapes-01-png

  • De volle cirkel staat voor de voortdurende reis van onboarding.
  • De cirkelsector staat voor groei en ontwikkeling op onze weg om compleet te worden.
  • Het blok verbeeldt de solide basis voor een succesvolle carrière.
  • De tulp geeft onze Nederlandse roots weer.
  • De tekstballon vertegenwoordigt dialoog en communicatie.
  • De boog staat voor de glimlach die we creëren met ons product.
  • De driehoek staat voor de stabiliteit die we proberen te bieden aan elk bedrijf dat samenwerkt met Appical.

 

Onze tone of voice

We stimuleren en inspireren mensen, dus een passende tone of voice is belangrijk voor ons. Appical gebruikt een gemoedelijke toon in combinatie met levendige ontwerpen voor plezierige en simpele communicatie. We gebruiken eenvoudige alledaagse taal om mensen voor te lichten zonder ons publiek te betuttelen. Onze communicatie is transparant, vlot en beknopt, maar ook gezellig, leuk en treffend. 

 

We gebruiken bevestigende, stimulerende woorden en moedigen actie aan. We willen niet passief zijn. Als voortrekkers in de branche van HR-technologie willen we onze positieve communicatie gebruiken om ons publiek de nodige middelen en inzichten te geven. Onze stem is een externe representatie van wie we zijn en waar we als merk voor staan. 

 

We houden ons aan deze richtlijn voor onze communicatie en definiëren tegelijkertijd wat we wel en niet zijn: 

 

  • Gemoedelijk (maar niet onprofessioneel)
  • Geestig (maar niet gek)
  • Betrouwbaar (maar niet stijf)
  • Behulpzaam (maar niet zelfingenomen)
  • Ambitieus (maar zonder gouden bergen te beloven)
  • Duidelijk (maar niet betuttelend)
  • Stimulerend (en niet terughoudend)

 

Ja, we hebben ook Appical goodies!

afbeelding vrouw met tas

Mokken, draagtassen, chocoladerepen of notitieboekjes: we hebben het allemaal! We vonden het leuk om onze nieuwe visuele identiteit te verwerken in kleurrijke goodies. Volg ons op Instagram en ontdek onze aantrekkelijke merchandise!  

De nieuwe definitie van ons merk is nog maar het begin. We zijn blij dat je meedoet en hopen dat je er ook bij zult zijn om onze toekomstige groei mee te maken. Eén ding is zeker: Appical belooft HR-professionals en medewerkers over de hele wereld te blijven voorzien van een onvergetelijke medewerkerservaring. 

We zijn er trots op dat we mensen mogelijkheden bieden en we zullen daar niet snel mee stoppen. Blij je aan boord te hebben!

Heb je vragen over onze merkidentiteit of wil je ons brandbook bekijken? Neem contact op met Christophe Wallecan, de Brand Manager van Appical, door een e-mail te sturen naar christophe@appical.nl

All the goods you need for onboarding

Vestibulum at urna augue. Quisque tincidunt odio ut neque ullamcorper, porttitor ante sollicitudin. Sed vest ibulum odio neque, id blandit enim

Aaliquet rhoncus quam. Etiam eget dui in enim feugiat ultrices onec consequat tempor odio

Placeholder

Take the leap.

Want to know more about digital onboarding, or just want to grab a cup of coffee.