De onboarding ervaring van een nieuwe medewerker bij Appical

Ontmoet Manouk! Manouk is 25 jaar, woont in Zaandam en begon deze maand als Junior Copywriter bij Appical. Benieuwd hoe zij haar onboarding reis binnen een onboarding bedrijf heeft ervaren? Lees dan snel verder!

Waarom heb je ervoor gekozen om bij Appical te gaan werken?

“Ik was op zoek naar een baan als Junior Copywriter. Maar naast mijn nieuwe functie vond ik het nog belangrijker om een ​​bedrijf te vinden dat echt bij mij past. Ik vond Appical tijdens het zoeken naar copywriting-banen. Vanaf het eerste moment dat Appical op mijn scherm verscheen was ik enthousiast. Een platform dat mensen helpt zich snel thuis te voelen in hun nieuwe baan? Wauw! Ik wist meteen dat ik hier wilde werken en besloot mijn sollicitatie te versturen.”

Hoe heb je de onboarding tot nu toe ervaren?

“Het is een bijzondere ervaring! De app begint met een ‘countdown’ tot je eerste dag. 10 dagen voor de eerste dag werd een deel van de inhoud ontgrendeld en begon mijn reis. Dit is de preboarding fase. Deze fase zorgde voor een goede voorbereiding op mijn eerste dag en gaf me vooral praktische informatie. Toen ik klaar was met de preboarding fase, ontgrendelde de onboarding fase op mijn allereerste dag bij het bedrijf!”

Hoe was je eerste dag op het kantoor van Appical?

"Goed! Op mijn eerste dag kwam het hele marketingteam samen om mij een warm welkom te geven. Mijn bureau was gevuld met een tas, een notitieboekje, een powerbank, een teddybeer, een waterfles en een briefje met een welkomstberichtje. Alles was heel goed voorbereid: mijn laptop stond klaar voor gebruik en daarna was ik klaar om mijn collega's beter te leren kennen. Daarnaast zorgde mijn twee buddies ervoor dat de gehele dag soepel verliep en ik een antwoord kreeg op al mijn vragen."

Manouk2_MM_09_06_22

Wat voor soort informatie is er met je gedeeld in de app tijdens je pre- en onboarding reis?

“In het begin was het vooral praktische informatie, maar ook informatie over de geschiedenis van het bedrijf en de bedrijfscultuur. Later deelden ze meer over wie er bij Appical werkt, de systemen waar Appical mee werkt en enkele interactieve games. Ik zit nog midden in het proces, dus ik kan niet alles onthullen, maar het is super handig!”

Hoe verschilt deze onboarding ervaring van je ervaringen bij andere bedrijven?

"Door eerdere ervaringen met andere bedrijven heb ik precies geleerd wat ik wel en niet wil binnen een bedrijf. Ik vond het ‘normaal’ om de eerste dag zo nerveus te zijn en ‘gewoon te zien hoe het gaat’. Bij Appical wist ik precies wat er van mij werd verwacht tijdens mijn eerste periode bij het bedrijf. Alles was duidelijk, gestructureerd en leuk!"

Wat vind je het leukst aan de onboarding ervaring bij Appical?

“Dit is een moeilijke keuze omdat ik het hele proces leuk vind! Maar als ik toch iets moet kiezen, is het de manier waarop ik op mijn eerste dag werd ontvangen. Alles was perfect voorbereid in de app tijdens het preboarden, maar een warm persoonlijk welkom is voor mij het belangrijkste. Er was de hele dag zo'n rustige en fijne sfeer! We hebben ook samen geluncht en de focus lag vooral op het leren kennen van elkaar in plaats van direct de materie in te duiken.”

Geloof je dat deze onboarding ervaring echt een verschil maakt en waarom?

"Absoluut! Op mijn eerste dag voelde ik dat ik al deel uitmaakte van ‘de familie’. Veel collega's kwamen naar mijn bureau om een ​​praatje te maken. Ik had echt het gevoel dat ik al snel het ijs aan het breken was met mijn collega’s. Tegelijkertijd was ik niet nerveus om op mijn eerste dag naar kantoor te komen, wat voor bijna iedereen heel zeldzaam is."

Waarom zou je Appical aanbevelen aan andere organisaties?

“Onboarding is zoveel meer dan een versierd bureau bij aankomst. Appical gebruikt 4 fasen: preboarding, onboarding, reboarding en offboarding. Je wordt begeleidt tijdens je hele reis binnen het bedrijf! Er zijn veel factoren die gepaard gaan met het starten van een nieuwe baan en Appical neemt alles mee. Het gebruik van de onboarding app neemt veel onzekerheden weg en zorgt ervoor dat je je snel op je gemak voelt! Nu ik dit zelf heb ervaren, ben ik van mening dat iedereen die aan een nieuwe baan begint een goede onboarding ervaring verdient!”

Dat klinkt goed! Wil je deze geweldige ervaring ook aan je medewerkers bieden? In onze onboardingplannen laten we je stap voor stap zien hoe je een 30-60-90 dagen plan voor je nieuwe medewerker kunt maken en hoe je dit kunt gebruiken!

 

 

Geef nieuwe medewerkers een onvergetelijke onboarding

Hoe werk je richting het ultieme onboarding programma voor nieuwe medewerkers? Ontdek in dit eBoek wat onboarding is en waarom het belangrijk is voor je organisatie om nieuwe medewerkers een goede onboarding te geven. Download het eBoek nu!

Onboarding new employees NL

Maak de stap naar digitale onboarding.

Ontdek hoe ons platform jou kan helpen in de transitie.