Een van de belangrijkste doelen die onze klanten willen behalen met het gebruik van onze app, is het creëren van betrokkenheid. Iemand die betrokken is bij het...

Al sinds ik werk verander ik na 1,5 a 2 jaar van functie. Omdat ik meer wil leren, of omdat ik het idee heb alles te kunnen wat de functie biedt en niet in...

Hoera! Je nieuwe medewerker (laten we hem* Robin noemen) heeft binnenkort zijn eerste dag. Dat is een spannende tijd voor jou, want jij hebt allemaal...

Online + offline = succesvolle onboarding

#1 Onboarding Onboarding is het inwerken van nieuwe collega’s. De fase loopt vanaf de eerste werkdag tot aan het moment dat de nieuwe medewerker volledig is...

Uit onderzoek van Deloitte’s Center for the Edge blijkt dat cultuur de belangrijkste geleider is om als organisatie succesvol te zijn, niet de processen. Maar...

Eerder gaven we je al inzichten door middel van de blog onboarding different types of employees. Wanneer een medewerker al bekend is met de organisatie, is het...

Het ontdekken waarom je iets wil ontwikkelen is sterk, omdat het voortkomt uit een behoefte in plaats van een noodzaak. Dit komt vanuit jouw drijfveren,...

Engagement & offboarding Jouw organisatie kent diverse 'awareness points' voordat een kandidaat al dan niet beslist te solliciteren. Onderzoek toont aan dat op...

Intuïtie in de boardroom In feite is motivatie eigenlijk de belangrijkste drijfveer voor prestaties op het werk. Motivatie bepaalt de mate van inzet en...