Waarom heb ik een -30, 30, 60, 90 dagen onboarding plan nodig?

TEMP - 290721ZN-[NL] - 100 day plan mockup
Wat kun je verwachten?

Als onderdeel van je onboarding programma, stelt een -30, 30, 60, 90 dagen plan je in staat om een duidelijk actieplan op te stellen om nieuwe medewerkers de eerste maanden te begeleiden.

Pak een kop koffie of je favoriete thee en ga van start!☕

30, 60, 90 dagen onboarding template

Ik wil een exemplaar

31 pagina's | Direct in je inbox

Je privacy is belangrijk voor ons. Al je persoonlijke gegevens worden strikt vertrouwelijk bewaard en zullen nooit aan derden doorgespeeld worden. Je gegevens worden enkel gebruikt voor communicatiedoeleinden die te maken hebben met de diensten van Appical B.V.

TEMP - 290721ZN-[EN+NL] - 100 day plan visual

Een helder proces voor nieuwe medewerkers

Een -30, 30, 60, 90 dagen plan helpt je om:


 

  • Nieuwe medewerkers focus te geven zodat ze binnen 90 dagen volledig productief kunnen zijn
  • Doelen op te stellen voor de eerste 90 dagen van een nieuwe medewerker, zodat de transitie naar je organisatie soepel verloopt
  • Nieuwe medewerkers succesvol te maken: managers zullen merken dat ze zelfstandiger werken en doelen sneller bereiken