Online pre- & onboarding bij DPG Media

We geloven enorm in het belang van pre-boarding. Een nieuwe medewerker heeft ‘Ja’ tegen ons gezegd en is vaak erg benieuwd waar die terecht gaat komen.

Resultaten met Appical

"Naadloze verbinding van online & offline in preboarding & onboarding."

Gebruikt Appical voor

Preboarding Onboarding

Integraties

Nieuwsgierig geworden?

Ik kan je meer vertellen

Introductie.

De meest belangrijke informatie kan al gedeeld worden in de tijd dat iemand getekend heeft, maar nog niet in dienst is. Zo blijf je in contact en houd je het enthousiasme vast. Bekend raken met DPG Media stopt niet op de eerste werkdag. Daarom bieden we - naast de Appical app- ook een interactief introductieprogramma.

Over DPG Media

DPG Media is een toonaangevende uitgever van nationale, regionale én lokale nieuwsmerken, magazines, online services en is actief op radio. Het diverse portfolio van DPG Media omvat de nieuwsmerken AD, de Volkskrant, Trouw, Het Parool, Tubantia, De Gelderlander, BN DeStem, de Stentor, Brabants Dagblad, Eindhovens Dagblad en PZC.

Daarnaast is DPG Media eigenaar van de radiozender Qmusic, zakelijk platform De Ondernemer, online video MyChannels en diverse online services zoals Autotrack, Intermediair, Nationale Vacaturebank, Reclamefolder, Sportnieuws en Tweakers. DPG Media is tevens uitgever van 143 huis-aan-huiskranten en het lokale platform indebuurt.nl. De nieuwsmerken van DPG Media realiseren dagelijks een bereik van 11,6 miljoen contacten.

DPG Media app.
Een korte introductie.

De app

‘Even kennismaken’ en ‘voorbereiden op je eerste dag’zijn twee hoofdstukken die de basis vormen van de pre- & onboarding app van DPG Media. Wil je meer weten over het onboardingprogramma? Check de video!

Kranten! Radio & video?

Ja, DPG Media is groter dan je denkt... Naast een uitgever van nationale, regionale én lokale nieuwsmerken, magazines en online services is ze ook actief op de radio. In de app krijg je hier meer informatie over!

030821ZN-[EN+NL] - DPG Media - Papers radio and video

De Academy

In de app wordt ook alvast vooruitgeblikt welke platformen er voor de medewerker zijn om haar of zijn weg te vinden. Bijvoorbeeld op het gebied van learning and development.

030821ZN-[EN+NL] - DPG Media - The academy

Rondleiding door de drukkerij

Tijdens de eerste werkdag krijgt iedere nieuwe medewerker een rondleiding door de beroemde DPG Media drukkerij. Hier zie je direct resultaat van het dagelijkse werk van honderden medewerkers.

030821ZN-[EN+NL] - DPG Media - Printing house

Overige bijeenkomsten

Na de introductiedag volgen er nog twee bijeenkomsten: een business game en een afsluitend event. Tijdens de business game leren de nieuwe medewerkers de merken van DPG Media beter kennen door middel van een spel. Tijdens de laatste bijeenkomst wordt vooral ingegaan op de strategie.

030821ZN-[EN+NL] - DPG Media - Introductory meeting

030821ZN-[EN+NL] - DPG Media - Lisa gertsen

“Werken met Appical zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers niet helemaal blanco binnenkomen. Er is al uitgebreid informatie gedeeld. Daardoor voelt het alsof je DPG Media al een beetje kent en heb je een beter beeld van waar je aan de slag gaat.”

Lisa Gertsen, Learning & Development coördinator

Ontdek waarom DPG Media
met Appical werkt

030821ZN-[EN+NL] - DPG Media - Video thumbnail

Bekijk video

“Vanaf het allereerste moment dat nieuwe medewerkers binnentreden, brand ambassadors voor de toekomst te creëren.”

Pim Peters

Learning & Development Specialist bij DPG Media

De voordelen

Engagement medewerkers naar een hoger niveau.
Medewerkers leren het bedrijf, de producten en merken goed kennen.
Nieuwe collega’s voelen zich welkom en beginnen enthousiast aan hun loopbaan.
De app is het eerste zetje in de goede richting. Ze beginnen goed voorbereid aan de onboarding op hun eigen afdeling.

Nieuwe medewerker aan het woord

Medewerker aan de Jacob Bontiusplaats, Amsterdam.

‘Als Adviseur Opleiding & Ontwikkeling heb ik bij indiensttreding zelf ook de onboarding app gebruikt. Als je ergens nieuw begint, heb je een bepaalde spanning. De onboarding app neemt die spanning voor een groot deel weg. Zo kwam ik er via de app achter dat op de locatie waar ik werk een restaurant is – toch handig om te weten als je twijfelt om een broodtrommel mee te nemen! Met de quotes van mijn nieuwe collega’s in de app werd regelrecht inzicht in de dagelijkse werkpraktijk geboden. DPG Media heeft leren & ontwikkelen hoog in het vaandel staan en dat maakt mijn werk zo tof.’

‘Mijn eigen slechtste onboarding ervaring ooit was bij een bouwmarkt waar ik op mijn vijftiende begon als zaterdagkracht. Na tien minuten uitleg werd ik de winkel in geschopt om klanten te helpen. Ik moest constant mijn collega’s om hulp vragen. Ik houd er wel van om meteen vol aan de slag te gaan, maar iets meer uitleg was hier wel gewenst.. Onboardingprogramma’s zijn in dat opzicht eigenlijk noodzakelijk in het creëren van brand ambassadors.’