Appical bespaart managers elke maand gemiddeld 8 uur aan onboarding tijd

Met een effectief onboarding programma verhoog je productiviteit, verlaag je kosten en verminder je de kans dat nieuwe medewerkers in de eerste paar maanden vertrekken. Geef nieuwe werknemers een onvergetelijke ervaring.

Lees meer

Geert Wernaart, Voormalig Learning & Development Advisor bij Nationale Nederlanden

De app zorgt ervoor dat nieuwe collega’s sterk van start gaan: goed voorbereid en met een frisse blik

Lees meer

Giselle Straathof HR-specialist Amsterdam UMC

Het Appical platform maakt onboarding op grote schaal mogelijk

Lees meer

Hey management, help je nieuwe medewerkers om binnen no-time productief te zijn

Verhoog de productiviteit

Maak van je nieuwe medewerkers toppresteerders en zorg dat ze blijven.

Automatiseer onboarding

Automatiseer het onboarding proces en bespaar tot wel 8 uur per nieuwe medewerker voor HR.

Onboard vanaf elke locatie

Geef elke nieuwe medewerker een geweldige onboarding ervaring, ongeacht de locatie en tijd

Data-gedreven beslissingen

Digitaliseer het onboarding proces en verzamel gegevens om betere beslissingen te nemen.

Dit is onboarding met Appical

30%

Productiever

250.000+

Onboardees per jaar

In 119+

Landen actief

Zo helpt Appical
jou als manager

Toptalent aantrekken, opleiden en behouden

Sneller volledig productief
Verminder personeelsverloop
Verlaag je kosten

0908ZN - [NL] - Appical For C-suite - Attract, train & retain

Sneller volledig productief

Je wilt dat nieuwe medewerkers zo snel mogelijk aan de slag kunnen in jouw organisatie, of ze nu op locatie of vanuit huis starten. Een effectief en gestroomlijnd onboarding proces helpt je daarbij. Wist je dat nieuwe medewerkers tot wel 30% productiever zijn met een onboarding platform van Appical? Breng je nieuwe medewerkers zo snel mogelijk op de hoogte door hen op het juiste moment de juiste tools en kennis te bieden.

0908ZN - [NL] - Appical For C-suite - Productivity NL

Verminder personeelsverloop

Terwijl een derde van de nieuwe werknemers een nieuwe baan binnen de eerste 6 maanden verlaat, verhoogt effectieve onboarding de retentie van nieuwe medewerkers met wel 82% (Glassdoor). In een competitieve arbeidsmarkt is het essentieel om het verlies van je toptalent te voorkomen. Het aannemen en opleiden van een nieuwe medewerker kost veel tijd, kan een flinke impact hebben op de organisatiecultuur en zelfs van invloed zijn op je klantrelaties. Creëer betere ervaringen in de onboarding fase en zorg dat nieuwe medewerkers sneller hun volledige potentieel bereiken en al in een vroeg stadium een emotionele band opbouwen.

0908ZN - [NL] - Appical For C-suite - Turnover NL

Verlaag je kosten

Een effectief onboarding traject verhoogt niet alleen de productiviteit, maar verlaagt ook de kosten. Het kost veel meer geld om een nieuwe medewerker aan te nemen dan om een huidige te behouden. Het invullen van een open positie kan een enorme kostenpost worden. Onderzoek door SRHM laat zien dat de directe vervangingskosten kunnen oplopen tot 50% -60% van het jaarsalaris van een werknemer.

Met een goed onboarding proces bespaar je ook nog eens tijd (en dus geld) met geautomatiseerde processen, zoals checklists, automatische herinneringen en de digitale afhandeling van administratieve taken.