Empowerment van medewerkers begint met goede onboarding

Meghan & Eric-Jan

Ons doel is het digitaliseren van de werknemerservaring door middel van innovatieve technologie, zodat jouw werknemers succesvol zijn in hun dagelijkse werk 🎉.

Shape

Focus in je bedrijfscultuur op empowerment van medewerkers.

Het vergt vertrouwen, heldere communicatie en strategische uitbesteding van taken. Zet medewerkers in hun kracht om de beste versie van zichzelf te zijn.

Communiceer de missie van de organisatie

Door de missie van de organisatie duidelijk te communiceren via één platform en medewerkers te laten weten hoe zij bijdragen aan dat doel, geef je jouw medewerkers het gevoel dat hun bijdrage een verschil maakt.

Barbara Vogelaar

Schep duidelijke verwachtingen

Bepaal de grenzen waarbinnen jouw medewerker vrij kan handelen. Door duidelijke verwachtingen te scheppen, geef je jouw medewerkers de mogelijkheid om beslissingen te nemen en zorg je ervoor dat de beslissingen in overeenstemming zijn met de bedrijfsdoelen.

300921ZN-[EN+NL] - We Empower Talent - Media slider Esme

Zorg voor de juiste tools

Met ons platform kun je alle medewerkers voorzien van de benodigde tools, documenten en middelen om ze zelf oplossingsgericht te laten werken.

300921ZN-[EN+NL] - We Empower Talent - Media slider Jessica

Erken werknemers voor hun harde werk

Het is belangrijk om de prestaties van je medewerkers te kennen en erkennen! Toon je waardering voor het werk van medewerkers, dan is de kans groter dat zij zich aangemoedigd voelen, het opnieuw doen en het dan nóg beter doen. 

300921ZN-[EN+NL] - We Empower Talent - Media slider Danny

Accepteer ideeën en input

Sta open voor de ideeën en feedback van de medewerkers door deze input te vragen via ons platform tijdens het onboarding proces. Dit helpt niet alleen om jouw medewerkers sterker te maken, het kan jouw organisatie ook openstellen voor geweldige en frisse ideeën die de werknemerservaring verbeteren.

300921ZN-[EN+NL] - We Empower Talent - Media slider Kitty
Peter Straatsma
#empowerjemedewerkers

Geef nieuwe medewerkers een onvergetelijke & op maat gemaakte onboarding ervaring

“Werknemers moeten vanaf het begin weten dat ze de juiste keuze hebben gemaakt. Geef ze de tools die ze nodig hebben om te slagen en zich empowered te voelen” 

Dora Appical

Appical optimaliseert de werknemerservaring en ondersteunt organisaties bij het creëren en plannen van workflows, interactieve onboarding trajecten en verbeteren van het contact.

Laat medewerkers aan het woord

Lees meer
Zeiss
“Dankzij Appical voelen mensen zich al voor de eerste werkdag thuis.”

Sasja Luijk, HR Manager Benelux, Zeiss

Conde Nast Chrisitan
"De app doet dienst als een zelfbedieningstool en naslaggids voor veel zaken waarvoor normaal gesproken de input van de manager nodig is."

Christian Diaz, HR, Condé Nast

Dit is onboarding met Appical

54%

meldt hogere betrokkenheid

69%

blijft zeker min 3 jaar werkzaam

8.6

beoordeling van eind gebruikers

040821ZN-[NL] - homepage accordion HR

Moedig nieuwe medewerkers aan

Kijk wat Appical kan doen

Voor Human resources

​Tijd om het stoffige welkom overboord te gooien. Zorg voor geweldige eerste dagen en geef je nieuwe medewerkers de tools om uit te blinken in hun nieuwe rol. En dankzij ons eenvoudig te gebruiken platform is onboarding ook voor jou een fluitje van een cent.

Lees meer

Voor Recruitment

Blije medewerkers trekken nieuw talent aan. Blijf de concurrentie een stap voor en maak van je nieuwe medewerkers merkambassadeurs nog voor hun eerste werkdag.

Lees meer

Voor Management

Versnel de tijd tot volledige productiviteit met 30% en houd jouw talenten binnenboord met een geweldig onboarding programma.

Lees verder

350+ bedrijven creëerden geweldige onboarding ervaringen met Appical

Lees hun verhalen

“Onze nieuwe medewerkers geven onze onboarding ervaring een 9,3!”

Serhat Kakçi

Senior Regional HR-Controlling & HRIS bij Euler Hermes

Blijf leren

Van best practices tot trends binnen de branche, de Appical-blogs gaan dieper in op onderwerpen zoals preboarding, onboarding, offboarding, empowerment van medewerkers, HR-technologie en nog veel meer!

Ga naar onze blog
Annemarie

Even bellen?

Dan leggen we je alles uit over ons platform