The key to success Putting your employees first is the key to successful, involved employees. This sounds simple, but in practice, it often isn’t. It is...

In veel gevallen gaat het bij het opzetten van een nieuw inwerkprogramma in eerste instantie nog om het creëren van een welkomstgevoel of het versterken van...

Een belangrijk onderdeel van onze reis naar dit doel is de ultieme candidate journey en onboarding van nieuwe collega’s, de beste collega’s voor HOBIJ. We...

Intuïtie in de boardroom In feite is motivatie eigenlijk de belangrijkste drijfveer voor prestaties op het werk. Motivatie bepaalt de mate van inzet en...

In ‘het gezicht achter de start-up’ leren we de personen kennen achter verschillende initiatieven. Wat beweegt hen? Hoe hebben ze hun idee in de markt weten te...

Tijd ook om onze merkidentiteit aan te scherpen en alle Appical communicatie dezelfde look & feel mee te geven. In de afgelopen maanden hebben we druk gewerkt...

Het verband tussen betrokkenheid van medewerkers en tevreden klanten In dit rapport van de Temkin Group wordt een verband gelegd tussen werknemersbetrokkenheid...

#1 Betrek de nieuwe medewerker al vóór dag een bij het nieuwe team Je wilt een langdurige relatie opbouwen met je nieuwe collega. Neem daarom het voortouw en...

Wat is een Employee Journey? Wij zien de employee journey als een consistente en energieke reis van je medewerkers vanaf het moment dat het contract wordt...

#1 Creëer een sales benchmark Duik even in het verleden, hoe lang duurde het gemiddeld voordat je vorige nieuwe collega’s in het salesteam productief waren?...